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职位名称

招聘类型

工作城市

招聘人数

机械工程师/高级工程师(东莞)

技术类

东莞

20

岗位描述
工作内容: 1.负责产品的方案设计、结构设计、设计出图工作; 2.实施设备的优化与改进、客户处设备升级改造方案; 3.处理设备生产、验收过程中的异常问题;
职位要求:
1.机械设计自动化及相关专业本科及以上学历; 2.3年以上自动化设备研发工作经验,熟悉锂电池生产工艺,能够独立完成设备模块的结构设计。 3.熟悉零部件材料选用、结构设计、加工工艺等。 3、相关行业及设备:包装行业、印刷机械、非标/自动化设备、纺织机械、轻工机械等行业及相关设备; 4、熟练操作设计软件Solidworks,AutoCAD以及office软件; 5、具备良好的沟通能力,有责任心及团队意识。
投递渠道:

0752-7388333-8044

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税务主管

职能类

东莞

1

岗位描述
1.按时完成税务结账和相关税种抄报税 2.及时退税,并上报给集团总部 3.按流程领取、开具发票 4.处理税务稽查和异常 5.集团与其他系统填报 6.领导交代的其他事务 7.遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密和敏感信息.
职位要求:
1. 3年以上税务会计工作经验 2. 大专及以上学历,财务相关专业 3. 熟悉税法,通过税法科目考试优先 4.沟通能力强,可独立处理税务日常事务
投递渠道:

13928962849

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HRBP主管/经理(东莞)

职能类

东莞

2

岗位描述
工作职责: 1、全面推动人力资源工作在各大部门的落地; 2、负责技术部门的人员招聘、绩效、激励、薪酬等人力资源工作实施; 3、与技术部门保持良好互动,做好员工沟通及员工关怀; 4、定期进行人才盘点,进行人才梯队建设、人才培养与发展; 5、推动企业文化和价值观的宣贯和落地,人员管理,组织结构优化、提升;
职位要求:
1、本科及以上学历,3-5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块工作。 2、学习能力强,具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、有良好的合作精神。
投递渠道:

0752-7388333-8044

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招聘专员/主管(东莞)

职能类

东莞

2

岗位描述
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.大专及以上学历,2年以上企业人力资源招聘或猎头相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才经验者优先。
投递渠道:

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项目专员/助理

职能类

东莞

20

岗位描述
1、组织项目成员完成公司内部的项目方案评审; 2、管控项目进程中涉及技术协议的变更,确保与客户达成一致; 3、负责售前技术方案制作进度管控,参与技术协议制作,初步识别项目风险; 4、跟进整体安装调试进度,协助推进售后问题点处理; 5、负责建立并维护客户关系,持续提升客户信任度与满意度(客户工程、设备、生产相关人员为主); 6、项目的其它相关工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,机械、自动化相关专业优先考虑; 2、有1年以上项目管理相关工作经验; 3、理解项目管理理念及理论知识,熟悉项目规划、项目异常处理方法; 4、具备较好的谈判技巧、沟通技巧,能运用较好的表达能力完成项目产品及项目情况介绍。
投递渠道:

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IQC质检员

操作类

东莞

5

岗位描述
1、负责机加件物料检查把关、反馈、报告、做检; 2、不良品的处理,开具不合格报告; 3、异常物料的归置、转移、摆放; 4、其他上级交待的工作事宜。
职位要求:
1、高中/中专以上学历,男女不限; 2、能识图,有机加类零件或机械设备检验工作经验; 3、懂形位公差,能熟练使用测量仪器(如:卡尺、千分尺、高度仪、千分表等) 4、责任心强,品质意识强,善于沟通。
投递渠道:

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