机械工程师/高级工程师（东莞）
技术类
东莞
20
- 岗位描述
- 工作内容：
1.负责产品的方案设计、结构设计、设计出图工作；
2.实施设备的优化与改进、客户处设备升级改造方案；
3.处理设备生产、验收过程中的异常问题；
- 职位要求:
- 1.机械设计自动化及相关专业本科及以上学历；
2.3年以上自动化设备研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立完成设备模块的结构设计。
3.熟悉零部件材料选用、结构设计、加工工艺等。
3、相关行业及设备：包装行业、印刷机械、非标/自动化设备、纺织机械、轻工机械等行业及相关设备；
4、熟练操作设计软件Solidworks,AutoCAD以及office软件；
5、具备良好的沟通能力，有责任心及团队意识。
- 投递渠道:
-
0752-7388333-8044
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税务主管
职能类
东莞
1
- 岗位描述
- 1.按时完成税务结账和相关税种抄报税
2.及时退税，并上报给集团总部
3.按流程领取、开具发票
4.处理税务稽查和异常
5.集团与其他系统填报
6.领导交代的其他事务
7.遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密和敏感信息.
- 职位要求:
- 1. 3年以上税务会计工作经验
2. 大专及以上学历，财务相关专业
3. 熟悉税法，通过税法科目考试优先
4.沟通能力强，可独立处理税务日常事务
- 投递渠道:
-
13928962849
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HRBP主管/经理（东莞）
职能类
东莞
2
- 岗位描述
- 工作职责：
1、全面推动人力资源工作在各大部门的落地；
2、负责技术部门的人员招聘、绩效、激励、薪酬等人力资源工作实施；
3、与技术部门保持良好互动，做好员工沟通及员工关怀；
4、定期进行人才盘点，进行人才梯队建设、人才培养与发展；
5、推动企业文化和价值观的宣贯和落地，人员管理，组织结构优化、提升；
- 职位要求:
- 1、本科及以上学历，3-5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块工作。
2、学习能力强，具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、有良好的合作精神。
- 投递渠道:
-
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招聘专员/主管（东莞）
职能类
东莞
2
- 岗位描述
- 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
- 职位要求:
- 1.大专及以上学历，2年以上企业人力资源招聘或猎头相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才经验者优先。
- 投递渠道:
-
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项目专员/助理
职能类
东莞
20
- 岗位描述
- 1、组织项目成员完成公司内部的项目方案评审；
2、管控项目进程中涉及技术协议的变更，确保与客户达成一致；
3、负责售前技术方案制作进度管控，参与技术协议制作，初步识别项目风险；
4、跟进整体安装调试进度，协助推进售后问题点处理；
5、负责建立并维护客户关系，持续提升客户信任度与满意度（客户工程、设备、生产相关人员为主）；
6、项目的其它相关工作。
- 职位要求:
- 1、大专及以上学历，机械、自动化相关专业优先考虑；
2、有1年以上项目管理相关工作经验；
3、理解项目管理理念及理论知识，熟悉项目规划、项目异常处理方法；
4、具备较好的谈判技巧、沟通技巧，能运用较好的表达能力完成项目产品及项目情况介绍。
- 投递渠道:
-
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IQC质检员
操作类
东莞
5
- 岗位描述
- 1、负责机加件物料检查把关、反馈、报告、做检；
2、不良品的处理，开具不合格报告；
3、异常物料的归置、转移、摆放；
4、其他上级交待的工作事宜。
- 职位要求:
- 1、高中/中专以上学历，男女不限；
2、能识图，有机加类零件或机械设备检验工作经验；
3、懂形位公差，能熟练使用测量仪器（如：卡尺、千分尺、高度仪、千分表等）
4、责任心强，品质意识强，善于沟通。
- 投递渠道:
-
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