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职位名称

招聘类型

工作城市

招聘人数

税务会计

职能类

惠州

1

岗位描述
1、每月按时完成增值税及其他税种的申报;
2、按时组织集团税负月度计划和执行、季度税务预警分析;
3、及时发现经营过程中的税务风险并根据公司需求完成税务筹划工作。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务专业工作2年以上;
2、有2年以上公司税务管理、税务筹划经验,具有统筹规划能力,逻辑思维能力,沟通能力强。
投递渠道:

0752-7388333-8044

hr@yhwins.com

应收会计

职能类

惠州

2

岗位描述
1、负责应收账款核算工作;
2、每月出具应收账款账龄报表及坏账准备报表,保证账务的及时准确;
3、验收、回款等业务跟进与对接;
4、销售数据台账及备查表登记。
职位要求:
全日制本科学历以上,男女不限 ,有1年以上制造业企业往来会计经验,专业知识扎实,沟通能力较好,有账务处理及与业务部门沟通经验,较好的数据处理及分析能力。
投递渠道:

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销售助理

职能类

惠州

1

岗位描述
1、负责销售报表的收集、汇总、分析,并做好与公司其他职能部门的对接和会议记录;
2、负责客户方案整理、报价、合同的制订与整理工作,并对接客户完成公司资质证明的递交和建档;
3、协助销售完成客户的对接与接待工作,并为客户提供售后投诉解决方案;
4、完成公司的KPI指标的统计与分析,包括并销售业绩、回款率、新产品推广完成率、销售成本、坏账率和库存呆滞率。
职位要求:
1、大专及以上学历,熟练办公软件的使用,持有C1驾驶证的优先;
2、具有良好的逻辑分析和沟通能力,熟悉最基本的商务礼仪,并具有相当强的工作积极性和抗压能力。
3、有1年以上文职类或销售相关工作经验,未来有意愿从事销售工作者优先。
投递渠道:

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项目专员

职能类

惠州

1

岗位描述
1、负责国内重要客户技术方面的专项跟进;
2、项目启动前,整理各部门所需资料,进行会议讨论.解决各部门所提出的问题;
3、负责项目从启动到结束的协调,与各部门协调完成项目,直至出货。
职位要求:
1、3年以上工作经验,其中1-2年项目管理经验;
2、熟练掌握项目管理的流程及项目管理手法,熟悉项目管理的全过程,有独立进行项目管理的能力;
3、有带团队经验,工科背景出身;
4、良好的逻辑能力,有PMP证书优先;
5、有锂电行业经验优先。
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机械工程师(非标自动化)

职能类

惠州

10

岗位描述
1、负责产品的方案设计、结构设计、设计出图工作;
2、实施设备的优化与改进、客户处设备升级改造方案;
3、处理设备生产、验收过程中的异常问题。
职位要求:
1、机械设计自动化及相关专业本科及以上学历;
2、3年以上自动化设备研发工作经验,熟悉锂电池生产工艺,能够独立完成设备模块的结构设计。
3、熟悉零部件材料选用、结构设计、加工工艺等。
投递渠道:

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日韩翻译

职能类

惠州

1

岗位描述
1、负责协助日韩销售总监接待及拜访韩国客户;
2、负责翻译韩语销售合同等文档资料。
职位要求:
1、大专以上学历,韩语等专业优先;
2、韩语听说能力良好,笔译功底深厚;具有一定的中文写作及编辑能力,对韩国文化有一定的了解;
3、熟练运用办公软件,工作认真细致,思维敏捷,责任心强;
4、能接受国内外出差,会日语优先考虑。
投递渠道:

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培训专员/讲师

职能类

惠州

1

岗位描述
1、负责各“培训项目”“年度培训计划”等培训计划的实施,并持续改善;
2、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验知识与技能;
2、精通讲师授课技巧,能有几类授课课程;熟悉内训师体系的搭建;
3、具备良好的沟通协调能力;具备良好的组织策划能力;工作认真,具有团队精神。
投递渠道:

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薪酬专员/助理

职能类

惠州

1

岗位描述
1、薪酬市场调研,协助制定薪酬方案;
2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
3、负责薪酬数据统计分析工作,按时完成人力成本相关数据的分析报告及人事月报表;
4、负责公司薪酬管理各类文件、表单的整理和归档;
5、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
职位要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、2年以上相关工作经验 ;
3、熟悉国家人事政策、劳动法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
投递渠道:

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税务主管

职能类

东莞

1

岗位描述
1.按时完成税务结账和相关税种抄报税 2.及时退税,并上报给集团总部 3.按流程领取、开具发票 4.处理税务稽查和异常 5.集团与其他系统填报 6.领导交代的其他事务 7.遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密和敏感信息.
职位要求:
1. 3年以上税务会计工作经验 2. 大专及以上学历,财务相关专业 3. 熟悉税法,通过税法科目考试优先 4.沟通能力强,可独立处理税务日常事务
投递渠道:

13928962849

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销售助理(韩语)

职能类

东莞、南京

2

岗位描述
东莞、南京各有一个空缺,此岗位为销售方向的,请注意! 岗位职责: 1. 做好与韩国合作公司的接待和翻译工作; 2. 协助完成客户的订单和项目的交付; 3. 翻译资料的整理收集、知识管理; 4. 与客户进行简单沟通,按客户需求及时准确进行汇报; 5. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 大专以上学历,韩语五级以上,TOPIK高级(六级)者优先,韩语听说流利 ; 2. 形象好,气质佳,工作认真负责,能承受一定的工作压力; 3. 熟练掌握WORD、EXCEL办公软件的操作,熟悉PPT的制作; 4. 具备优秀的人际沟通与协调能力,可适应出差。
投递渠道:

13928962849

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HRBP主管/经理(东莞)

职能类

东莞

2

岗位描述
工作职责: 1、全面推动人力资源工作在各大部门的落地; 2、负责技术部门的人员招聘、绩效、激励、薪酬等人力资源工作实施; 3、与技术部门保持良好互动,做好员工沟通及员工关怀; 4、定期进行人才盘点,进行人才梯队建设、人才培养与发展; 5、推动企业文化和价值观的宣贯和落地,人员管理,组织结构优化、提升;
职位要求:
1、本科及以上学历,3-5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块工作。 2、学习能力强,具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、有良好的合作精神。
投递渠道:

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预算主管

职能类

惠州

2

岗位描述
1.负责公司全年预算计划和规划, 2.滚动预测各项经营指标 3.对接各主体经营分析报告,审核各子公司预算并汇总编制集团预算; 4.预算指标预警与调整 5.对子公司预算执行情况进行监督;组织团队对子公司预算执行情况进行必要的检查; 6.领导安排的其他工作
职位要求:
1.5年以上工作经验,且上市公司2年以上同岗位工作经验 2.本科以上学历,财务相关专业 3.获得中级及以上职称
投递渠道:

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招聘专员/主管(东莞)

职能类

东莞

2

岗位描述
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.大专及以上学历,2年以上企业人力资源招聘或猎头相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才经验者优先。
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项目专员/助理

职能类

东莞

20

岗位描述
1、组织项目成员完成公司内部的项目方案评审; 2、管控项目进程中涉及技术协议的变更,确保与客户达成一致; 3、负责售前技术方案制作进度管控,参与技术协议制作,初步识别项目风险; 4、跟进整体安装调试进度,协助推进售后问题点处理; 5、负责建立并维护客户关系,持续提升客户信任度与满意度(客户工程、设备、生产相关人员为主); 6、项目的其它相关工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,机械、自动化相关专业优先考虑; 2、有1年以上项目管理相关工作经验; 3、理解项目管理理念及理论知识,熟悉项目规划、项目异常处理方法; 4、具备较好的谈判技巧、沟通技巧,能运用较好的表达能力完成项目产品及项目情况介绍。
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应付主管

职能类

惠州

2

岗位描述
1、参与应付款会计的业务工作,指导监督应付款会计遵守有关财务规定和付款程序,合理安排资金。 2、负责付款计划制定;付款单据审核核算和管理工作。 3、应付团队管控,协同作业 4、承兑及资金筹划 5、参与公司供应链中心招投标,与供应商核对应付款项,按照与供应商签定的合同办理有关财务结算手续。 6、负责应付账目的分析管理、成本分析,编制成本分析报表; 7、善于发现业务流程中出现的问题,提出有效控制方案,持续改善; 8、领导安排的其他工作
职位要求:
1.2年以上会计主管工作经验,具备大型制造业至少2年以上的经验; 2.大专及以上学历,掌握财会政策和有关规定; 3.中级职称优先,熟练使用财务软件及Excel、word等办公软件; 4.良好的沟通能力和协调能力
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项目申报助理

职能类

惠州

1

岗位描述
1.协助部门完成对政府项目的筹划、编写、申报和跟踪落实工作; 2.协助跟进往年项目验收工作,制定验收方案,对外公关及现场验收工作安排; 3.每周固定查找国家项目政策及申报信息进行归纳总结; 4.协助政府接待工作,如会务工作、政府沟通、现场接待; 5.协助应对并妥善处理公司面临的各类公共危机事件。
职位要求:
1.专科及以上学历(应届毕业生可以培养) 2.具备良好的沟通能力,优秀的文字功底; 3.熟悉office办公软件,有驾驶证优先。
投递渠道:

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培训主管/培训专员

职能类

惠州

2

岗位描述
1、了解公司内部培训需求,拟订培训计划,更新培训知识库; 2、跟进年度培训项目:内训师管理、大学生培养、基/中层培训、关键人才培养等; 3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、完成上级交办的其它工作。
职位要求:
1、本科以上学历,有过大型企业培训工作经验; 2、沟通与表达能力佳,参加过系统的TTT培训、国家培训师考证者优先; 3、灵敏度高,具较强的问题解决能力及抗压能力。
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销售助理(海外)

职能类

惠州

10

岗位描述
1、负责客户季度、年度销售情况统计,资料的准备和数据分析; 2、安排船务、订舱、报关,退税等相关工作; 3、负责收集、整理新老客户资料; 4、高效完成英文项目资料的翻译及整理; 5、协助销售人员做好日常工作:寄件、物料进度跟进、备货、发货、返修等; 6、协助销售人员做好客户维护工作与上门客户的接待; 7、完成部门其他临时交办的任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,1年以上销售助理相关工作经验,国际贸易、市场营销相关专业优先; 2.有优秀的英语听说读写能力; 3.有良好的协调、沟通、组织能力,有较强的责任心和团队意识; 4.有较强的学习能力、承压能力。
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销售助理(翻译,欧美方向)

职能类

惠州

10

岗位描述
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 6、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 7、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 8、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 9、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
职位要求:
1、有心从事销售工作,热爱销售,有销售经验者优先考虑; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,事业心强,有目标有远大抱负; PS:英文/德语熟练流利,英文6级以上,专八优先,可接受应届生。
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